Prévention Harcèlement Moral, Sexuel et Agissements Sexistes pour le manager

Le harcèlement sexuel, moral et les agissements sexistes

• Le harcèlement, les agissements sexistes : de quoi parle-t-on ?
• Les différents types de harcèlements
• Le cadre légal et réglementaire du harcèlement et des agissements sexistes
• Les obligations de l'employeur

Les actions liées au harcèlement sexuel, moral et aux agissements sexistes

• Les moyens de prévention du harcèlement
• La détection des situations et des comportements à risque
• L'identification d'une situation de harcèlement
• Le signalement d'une situation de harcèlement
• Les conséquences du harcèlement

Les leviers d'actions du manager

• Les rôles et les missions du manager sur la prévention du harcèlement
• La réaction à adopter en cas de harcèlement et d'agissements sexistes
• Les outils de communication du manager

Le manager au quotidien

• La posture du manager
• L'interaction avec les autres acteurs de prévention

Public visé

• Ensemble des managers de l'entreprise.

Pré-requis

• Pas de connaissances préalables nécessaires.

Évaluation

Évaluations formatives et sommatives par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours et fin de formation.

Validation

Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.

Intervenant

• Formateur qualifié dans le domaine de la formation des membres du CSE, de la prévention des RPS et de l'évaluation des risques professionnels.

Moyens et méthodes pédagogiques

• Méthodes pédagogiques démonstratives, expositives, actives,
• supports vidéo.

Documentation

• Documentation pédagogique remise à chaque participant.