Prévention des risques psychosociaux (module manager)

Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?

• Les définitions des risques psychosociaux
• Les sources de RPS dans les entreprises
• Les statistiques des RPS

L'approche juridique des RPS

• Le cadre réglementaire
• Les obligations de l'employeur
• Les AT-MP des RPS

Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS

• Les facteurs d’apparition des RPS
• Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés
• Les conséquences sur le fonctionnement des équipes
• Les coûts générés pour les entreprises
• Un enjeu de performance et de bien-être durable

Les spécificités du stress

• Les causes du stress au travail
• Les effets du stress
• Les moyens de prévention

La détection et l'évaluation des RPS

• La cartographie des RPS dans l'entreprise
• Les sources des RPS dans son équipe
• L'évaluation des RPS

Les moyens de prévention des RPS

• Les principes généraux de prévention
• La prévention primaire, secondaire et tertiaire
• La prévention collective et individuelle

Les leviers d'action du manager

• Les rôles et missions du manager sur les RPS
• L'intervention des managers sur les facteurs des RPS
• La prise en compte des RPS dans son management

Public visé

• Responsables hiérarchiques et toute personne participant à une démarche de prévention des RPS.

Pré-requis

• Pas de connaissances préalables nécessaires.

Évaluation

Évaluations formatives et sommatives par des mises en situation et des questionnements pour évaluer les acquis en cours et fin de formation.

Validation

Attestation de fin de formation individuelle remise à chaque participant.

Intervenant

• Formateur qualifié dans le domaine de la prévention des risques professionnels et psychosociaux certifié par l'INRS.

Moyens et méthodes pédagogiques

• Méthodes pédagogiques démonstratives, expositives, actives,
• supports vidéo.

Documentation

• Documentation pédagogique remise à chaque participant.